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Portage salarial
Le portage salarial, en toute sérénité
La sécurité du salariat alliée à la liberté du consulting. Développez votre activité indépendante sans créer de structure, avec un accompagnement sur mesure.
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d'emploi innovante qui repose sur une relation tripartite entre le consultant, la société de portage et l'entreprise cliente.
Concrètement, vous trouvez vos missions et négociez vos conditions avec vos clients. The Porters s'occupe de tout le reste : contrat de travail, facturation, déclarations sociales, paie et accompagnement. Vous bénéficiez du statut de salarié (CDI ou CDD) tout en conservant votre indépendance professionnelle.
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Le consultant
Trouve ses missions, négocie ses tarifs et réalise ses prestations en toute autonomie.
The Porters
Gère le contrat de travail, la facturation, les charges sociales et l'accompagnement.
L'entreprise cliente
Bénéficie de l'expertise du consultant dans un cadre juridique sécurisé.
Les avantages du portage salarial
Le portage salarial combine le meilleur du salariat et de l'indépendance.
Sécurité sociale
Bénéficiez de la protection sociale complète d'un salarié : assurance maladie, retraite, prévoyance et mutuelle d'entreprise.
Liberté d'entreprendre
Choisissez vos missions, vos clients et votre rythme de travail tout en conservant un statut sécurisé.
Gestion administrative
Nous prenons en charge l'intégralité de votre administratif : facturation, déclarations sociales, comptabilité.
Accompagnement personnalisé
Un chargé de compte dédié vous accompagne à chaque étape de votre activité de consultant indépendant.
Réseau professionnel
Rejoignez une communauté de consultants et participez à des événements de networking organisés par nos agences.
Optimisation fiscale
Nos experts vous aident à optimiser votre rémunération nette grâce à une gestion fiscale avantageuse et aux frais professionnels.
Comment ça fonctionne ?
Trois étapes simples pour démarrer votre activité en portage salarial.
Trouvez votre mission
Prospectez et négociez vos missions auprès de vos clients. Nous pouvons aussi vous accompagner dans cette démarche.
Signez votre contrat
The Porters établit votre contrat de travail (CDI ou CDD) et le contrat de prestation avec votre client.
Travaillez en toute sérénité
Concentrez-vous sur votre expertise. Nous gérons la facturation, les charges, la paie et l'administratif.
Comparatif des statuts
Portage salarial, auto-entrepreneur ou création de société : faites le bon choix.
| Critère | Portage salarial | Auto-entrepreneur | Création de société |
|---|---|---|---|
| Protection sociale | Complète (salarié) | Minimale | Variable selon statut |
| Responsabilité | Portée par la société | Personnelle | Limitée au capital |
| Gestion administrative | Déléguée | Simplifiée | Complexe |
| Assurance chômage | Oui | Non | Non (sauf dirigeant salarié) |
| Retraite | Régime général | Régime micro | Selon statut |
| Plafond de CA | Aucun | 77 700 € / an | Aucun |
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le portage salarial ?+
Le portage salarial est une forme d'emploi qui permet à un professionnel indépendant de bénéficier du statut de salarié tout en exerçant son activité en toute autonomie. La société de portage gère l'ensemble des aspects administratifs, juridiques et comptables.
À qui s'adresse le portage salarial ?+
Le portage salarial s'adresse à tous les professionnels qui souhaitent exercer une activité de consultant ou de prestataire de services : cadres en reconversion, freelances, retraités actifs, jeunes diplômés ou salariés en quête d'indépendance.
Quel est le coût du portage salarial ?+
Les frais de gestion couvrent l'ensemble des services d'accompagnement : gestion administrative, facturation, déclarations sociales, assurance RC Pro et suivi personnalisé. Contactez-nous pour obtenir un devis adapté à votre situation.
Le portage salarial est-il encadré par la loi ?+
Oui, le portage salarial est encadré par le Code du travail (articles L.1254-1 et suivants) et par une convention collective nationale signée en 2017. Ce cadre légal garantit la protection des consultants portés.
Peut-on cumuler portage salarial et chômage ?+
Oui, il est possible de cumuler portage salarial et allocations chômage sous certaines conditions. En tant que salarié porté, vous cotisez également à l'assurance chômage pour vos droits futurs.
Prêt à vous lancer ?
Rejoignez The Porters et développez votre activité en toute sérénité.