Le quotidien d’un salarié porté
Votre quotidien de salarié porté, mois par mois.
Vos missions, votre TJM et votre organisation ne bougent pas. Ce qui change, c’est que vous n’avez plus à vous occuper des contrats, de la facturation, de la paie ni des déclarations.
Pour qui ?
Les métiers que nous portons le plus souvent
Voici les profils IT que nous accompagnons le plus. D’autres prestations intellectuelles peuvent aussi entrer dans le cadre.
Mois par mois
Du premier rendez-vous au solde de tout compte
Six étapes, du cadrage de la mission jusqu’à la sortie.
Votre entrée
Avant de signer
Nous reprenons votre mission, votre TJM, vos frais et votre simulation. Vous recevez le mode opératoire et une formation à LAYA, notre outil de gestion, puis une intégration individuelle en visioconférence ou sur place. Le contrat de travail et le contrat de prestation sont établis avant le démarrage.
Chaque mois
Activité, facturation, paie
Vous déclarez votre compte rendu d’activité et vos notes de frais. Nous facturons le client, établissons votre bulletin de paie et traitons les déclarations sociales. Deux sessions de paie existent, selon la date de votre déclaration.
Votre protection
Les droits d’un salarié
Régime général, prévoyance, retraite, assurance chômage, mutuelle collective et congés payés : votre activité indépendante s’exerce dans un cadre salarié.
Vos congés
2,5 jours par mois, payés chaque mois
Vous acquérez 2,5 jours ouvrés de congés payés par mois. Ils vous sont versés directement sur votre bulletin, sous l’intitulé « Indemnités de congés payés » — ou provisionnés sur votre compte de trésorerie, pour partir en congés en maintenant votre rémunération.
Votre trésorerie
Un compte dédié
Vous pouvez mettre une part de votre rémunération brute de côté sur un compte de trésorerie dédié : pour lisser une paie d’un mois sur l’autre, financer des congés, provisionner une fin de contrat ou débloquer un acompte selon vos besoins.
Votre sortie
Une fin de contrat documentée
Démission, rupture de période d’essai ou rupture conventionnelle : dans tous les cas nous vous remettons le solde de tout compte, le certificat de travail et l’attestation destinée à France Travail. Une rupture conventionnelle suppose des fonds suffisants sur votre compte de trésorerie pour couvrir la prime et les frais associés.
Ce que The Porters gère
Ce qui passe chez nous
- Contrat de travail et statut cadre
- Contrat de prestation avec l’entreprise cliente
- Facturation de votre client et suivi des règlements
- Paie, déclarations sociales et fiscales
- Traitement des frais professionnels justifiés
- Responsabilité civile professionnelle
- Un interlocuteur unique pendant toute la mission
Ce que vous gardez
Ce qui reste chez vous
- Le choix de vos clients et de vos missions
- La négociation de votre TJM
- Votre positionnement et votre offre
- Votre organisation et votre temps de travail
- La relation opérationnelle avec le client
- La qualité et les livrables de votre intervention
Voyez ce que votre TJM donne en net.
Le simulateur répond en quelques minutes. Un conseiller reprend ensuite vos hypothèses avec vous.
