« Contact réactif, agréable et disponible pour accompagner les échanges. »
Yoann DerouxAvis GooglePortage salarial · Experts IT
Votre mission.Votre liberté.Un salaire chaque mois.
Vos clients, votre TJM et votre façon de travailler restent les vôtres. Le contrat, la facturation, les déclarations, la paie et la protection sociale, c’est nous qui nous en chargeons.
Pour les entreprises↗
« Une équipe engagée, claire et toujours disponible pour le portage salarial. »
Safrana ChloéAvis Google« Un accompagnement exemplaire sur le coaching, le suivi et la partie administrative. »
Mylène PerninAvis GoogleHelloWorkOffres The Porters↗
70 000 – 85 000 € / anIngénieur d’Exploitation Senior OpenVMS – Infrastructure & Production H/FMontigny-le-Bretonneux
↗55 000 – 65 000 € / anIntégrateur Applicatif H/FSaint-Étienne
↗55 000 – 65 000 € / anData Analyst – Analyste BI H/FSaint-Étienne
↗45 000 – 60 000 € / anDéveloppeur Cognos H/FSaint-Étienne
↗45 000 – 60 000 € / anTesteur QA H/FSaint-Étienne
↗45 000 – 57 500 € / anDéveloppeur Full Stack Java – Angular Senior H/FAix-en-Provence
↗36 200 – 45 000 € / anIngénieur Exploitation Systèmes & Réseaux Senior H/FPierrelatte
↗38 800 – 51 200 € / anTech Lead Data GCP H/FAix-en-Provence
↗46 200 – 58 800 € / anArchitecte Infrastructure Confirmé – Expert H/FAix-en-Provence
↗35 000 – 42 500 € / anData Analyst – Data Scientist GCP H/FAix-en-Provence
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The Porters, en quelques chiffres.
150+
1er mois
Missions en cours
Des missions cadrées, sans jamais vous déposséder de votre client, de votre TJM ni de votre façon d’intervenir.
Première rémunération
Vous êtes payé dès le premier mois, sans attendre que votre client règle sa facture.
Glisser pour déplacerCe que nous portons à votre place
Vous facturez votre expertise, nous la transformons en salaire.
Quatre volets : d’un côté ce qui reste chez vous, de l’autre ce dont nous nous occupons.Comment fonctionne le portage
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Nos offres sont publiées sur HelloWork, et c’est notre équipe qui les suit.- Offres mises à jour
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- Suivi par notre équipe
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Ce qu’en disent les consultants que nous portons
Questions fréquentes
Les questions qui reviennent
Statut, rémunération, frais, missions : voici les réponses courtes. Les plus détaillées vous attendent dans la FAQ.Lire la FAQ complète →Comment fonctionne le portage salarial ?
Trois acteurs et deux contrats. Vous trouvez et réalisez votre mission ; l’entreprise cliente signe un contrat de prestation avec The Porters ; The Porters vous salarie et transforme votre chiffre d’affaires en salaire. Vous gardez votre autonomie commerciale et bénéficiez du statut de salarié.
Le portage salarial est-il reconnu légalement ?
Oui. Il est encadré par le Code du travail, par l’accord national interprofessionnel de 2008 et par l’ordonnance du 2 avril 2015. Ce cadre définit les droits et obligations du salarié porté, de l’entreprise cliente et de la société de portage.
Y a-t-il un portage pour les salariés et un autre pour les freelances ?
Non. Il n’existe qu’un seul portage salarial. Que vous veniez d’un CDI, d’une micro-entreprise ou d’une SASU, le mécanisme est identique : un contrat de travail avec nous, un contrat de prestation avec votre client. Ce qui change, c’est votre point de départ, pas le dispositif.
Quels métiers IT peuvent être portés ?
La plupart des prestations intellectuelles autonomes : cybersécurité, développement, DevOps, cloud, data engineering, IA, Product Ownership, coaching agile, chefferie de projet IT, AMOA et conseil. L’éligibilité est validée avant contrat ; les services à la personne sont exclus du portage salarial et les professions réglementées suivent leurs propres règles.
