Portage salarial pour consultant cybersécurité

Les consultants cybersécurité interviennent sur des sujets sensibles où le périmètre, les responsabilités et la confidentialité doivent être explicités. Le portage salarial fournit un cadre contractuel et social sans se substituer à l’expertise du consultant.

Des missions à forte responsabilité

Audit, analyse de risques, gouvernance, SOC, pentest, cloud security ou gestion d’incident impliquent des accès, des livrables et des obligations qui doivent être définis avant le démarrage.

Ce que le portage prend en charge

La société de portage encadre la relation contractuelle avec le client, la facturation, les déclarations sociales et la paie. Le consultant garde la responsabilité opérationnelle de son intervention.

Les points à cadrer

TJM, durée, astreintes éventuelles, habilitations, confidentialité, responsabilités, assurance et frais de déplacement doivent apparaître dans les échanges préparatoires.

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Questions fréquentes

Un RSSI freelance peut-il travailler en portage salarial ?

Oui, lorsque la mission relève d’une prestation intellectuelle autonome et que les conditions d’éligibilité du portage sont réunies.

Le portage couvre-t-il la responsabilité technique ?

Le cadre contractuel doit préciser les responsabilités et assurances applicables. Il ne dispense jamais le consultant de respecter les règles de sécurité et le périmètre convenu.

Et pour votre cas à vous ?

Le simulateur The Porters vous donnera un premier ordre de grandeur, et un conseiller peut reprendre le calcul avec vos vrais paramètres. Les chiffres exacts, les frais et les conditions dépendent toujours de la mission.