Contrat de portage salarial : comment ça marche ?
Contrat de travail, contrat de prestation, convention et responsabilités : comprendre la relation tripartite.
Le portage salarial repose sur plusieurs documents qui encadrent la mission, le statut du consultant et la relation avec l'entreprise cliente.
Le contrat de travail
Le consultant est salarié de la société de portage. Le contrat précise le cadre applicable, les éléments de rémunération et les obligations liées à la mission.
Le contrat de prestation
L'entreprise cliente contractualise avec The Porters pour la réalisation de la mission. Le périmètre, la durée, le tarif et les conditions d'exécution doivent être définis clairement.
Et pour votre cas à vous ?
Le simulateur The Porters vous donnera un premier ordre de grandeur, et un conseiller peut reprendre le calcul avec vos vrais paramètres. Les chiffres exacts, les frais et les conditions dépendent toujours de la mission.
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